Team Building et/ou Team Learning, connaissez-vous ces pratiques?

Cette infographie vous propose quelques avantages de l’utilisation des 2 pratiques comme outil de management et de formation dans votre entreprise.

Amener vos collaborateurs à jouer collectivement!

TEAM BUILDING et:ou TEAM LEARNING

En utilisant la ludo-pédagogie, c’est à dire une pédagogie participative basée sur le jeu, les activités ludiques et l’expérimentation. L’assimilation des apprentissages, contenus ou messages est plus simple, durable et amène à l’efficacité collective.

En effet, en « écoutant on oublie, on voyant on se souvient et en faisant on apprends ». Cette formidable citation de Confucius, nous ouvre bien l’esprit sur le fait que le jeu est un puissant vecteur d’apprentissage et d’ancrage.

Aristote disait que c’est en jouant que l’on devient sérieux, alors qu’attendez-vous?

Faites jouer vos équipes avec les outils Sport Truck Sessions et Learning!

 

Répondre

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l'aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s